Ponúkame komplexný manažment ľudských zdrojov, ktorý zahŕňa najmä mapovanie ľudských zdrojov. Hodnotenia
a analýzy pracovnej charakteristiky zamestnancov. Návrh na výber vhodných pracovných pozícií pre zamestnancov v rámci spoločnosti na základe ich individuálnych osobnostných a znalostných predpokladov. Vypracovanie plánu kaučingu a osobnostného rastu podľa individuálnych potrieb zamestnancov v konfrontácií s požiadavkami zamestnávateľa na osobnostné predpoklady podľa pracovných pozícií. Návrh funkčného modelu merania výkonnosti jednotlivých pracovných pozícií, nastavenie pravidelného transparentného hodnotenia výkonosti zamestnancov kombináciou objektívnych a subjektívnych parametrov